"De directie wil impact, maar alleen als het niets kost." Dit horen wij in onze praktijk ook regelmatig. Hoe overtuig je je collega’s en directie van duurzaamheid?

Als duurzaamheidsmanager weet je hoe belangrijk duurzaamheid en maatschappelijke impact zijn. Maar hoe zorg je ervoor dat je collega's en directie niet alleen luisteren, maar ook écht in actie komen?

Hier zijn vijf praktische tips om duurzaamheid binnen jouw organisatie op de agenda te zetten én te houden:

1. Koppel duurzaamheid aan zakelijke kansen. Duurzaamheid moet geen ‘moetje’ zijn, maar een strategisch voordeel. Benadruk hoe duurzaamheid bijdraagt aan kostenbesparing (zoals energie-efficiëntie), een sterk werkgeversmerk en een betere marktpositie. Concrete cijfers en voorbeelden uit de sector helpen hierbij.

2. Maak het persoonlijk en tastbaar. Cijfers en rapporten zijn belangrijk, maar verhalen maken impact. Laat zien hoe duurzaamheidsbeleid bijdraagt aan trotse medewerkers, tevreden klanten of een positieve bedrijfsreputatie. Deel succesverhalen van collega’s of projecten die écht verschil maken.

3. Begin met quick wins. Directie en collega's overtuig je makkelijker als ze snel resultaat zien. Start met haalbare, zichtbare acties, zoals duurzame kantooroplossingen, afvalvermindering of een maatschappelijk initiatief. Dit creëert momentum en vergroot draagvlak.

4. Gebruik wet- en regelgeving als hefboom. Nieuwe verplichtingen zoals CSRD zijn niet alleen een compliance-issue, maar bieden ook kansen. Laat zien hoe tijdig inspelen op regelgeving voorkomt dat het een last-minute stressfactor wordt. Maak inzichtelijk hoe duurzaamheid nu al leeft bij klanten en investeerders.

5. Betrek de juiste mensen op het juiste moment Zorg ervoor dat duurzaamheid niet alleen ‘jouw feestje’ is. Betrek HR bij duurzame inzetbaarheid, finance bij duurzame investeringen en marketing bij impact communicatie. Hoe breder de betrokkenheid, hoe steviger de verankering in de organisatie.

Wil jij impact écht op de kaart zetten in jouw organisatie? Bij Bureau PI helpen we duurzaamheidsmanagers om strategie en praktijk met elkaar te verbinden. Van CSRD tot B Corp – we maken duurzaamheid concreet en werkbaar.